For os er ansættelsesprocessen meget vigtig. Det er en fordel, hvis du laver en motiveret ansøgning, der fremhæver, hvordan du ser, at dine kompetencer passer ind i vores opgaveløsning.
Det er vigtigt for os at have en god dialog med dig som ansøger, og vi uddyber derfor også gerne indholdet i stillingen, så du kan blive klogere på arbejdsopgaverne og på os som arbejdsplads.
Miljøministeriet benytter det fællesstatslige system HR-Manager i vores rekrutteringsproces. Det er derfor let at ansøge om et job hos os – du skal blot udfylde vores online ansøgningsformular. Vi vil gerne have et cv, og at du også uploader dine eksamensbeviser, karakterer og evt. øvrige relevante dokumenter.
Kort efter at du har uploadet din ansøgning, får du en kvittering på, at vi har modtaget den. Modtager du ikke en kvittering, eller har du på anden vis problemer med at uploade din ansøgning, er du velkommen til at kontakte os, så hjælper vi dig gerne.
I jobopslaget skriver vi altid i hvilken uge eller evt. dag, vi forventer at holde jobsamtaler. Hvis vi gerne vil se dig til en jobsamtale, vil du blive kontaktet kort tid efter ansøgningsfristens udløb.
For at kunne behandle og besvare din ansøgning indsamler og registrerer vi dermed de personoplysninger om dig, som du selv angiver i vores rekrutteringssystem.
Hvilke oplysninger vi samler, og hvordan vi bruger dem, kan du læse nærmere om i HR-manager, når du sender din ansøgning.
Som statslig institution er vi forpligtet til at slå alle ledige stillinger og lønnede hverv op efter gældende regler, og det er derfor ikke muligt at ansøge om en stilling ved at sende en uopfordret ansøgning.
Du kan altid finde ledige stillinger i Miljøministeriet på vores hjemmeside under fanen ”Job”.