Om Catrine
Catrine er uddannet cand.Jur. fra KU. Hun arbejder i Miljøministeriets departement som specialkonsulent i HR og organisation. Tidligere har hun arbejdet i Singapore på den danske ambassade, hos Ledernes Hovedorganisation og senest været advokatfuldmægtig hos DLA Piper.
Catrines baggrund, mindset og appetit på at løse udfordringer gør hende til en respekteret kollega i Miljøministeriets departement.
Som jurist i HR og organisation i Miljøministeriets departement, har Catrine bl.a. et ansvar for at departementet overholder de personalejuridiske regler.
”Såfremt der opstår juridiske problemstillinger, er jeg som personalejurist ansvarlig for (sammen med min leder), at disse personalejuridiske problemstillinger løses på korrekt vis”.
Catrines arbejde centrerer sig om 3 hovedtemaer inden for HR. Spændvidden går fra de klassiske personalesager med juridiske vinkler, til udstationeringer af medarbejdere blandt andet til EU både af kortere og længere varighed samt implementering af personalepolitik, der skal præge Miljøministeriets departement en rum tid fremover.
”Implementering af personalepolitikken er spændende, fordi det er her vi bygger organisationen op og præger den indefra, og naturligvis skal Miljøministeriets departement også overholde diverse overenskomster og favne ændringer i den nye Ferielov for at nævne nogle konkrete eksempler.”
Miljøministeriet lægger vægt på at udvikle de ansatte. Medarbejderne kan søge om at komme ud – alt fra 3-5 måneder til flerårige ophold afhængigt af hvilken destination og formål, der er tale om. Det er også noget Catrine bistår kollegaerne med.
”Det er jo rart at kunne sende kolleger afsted til f.eks. EU på et livsdannende ophold uanset om det er 5 måneder eller 3 år.”
I sin tid i HR og organisation, har Catrine haft en stejl læringskurve.
”Mine kompetencer udvikler sig hele tiden. Både opgaverne og ansvaret bliver større jo flere kompetencer jeg opnår som medarbejder”.
I Miljøministeriet er der er en klar sammenhæng mellem de kompetencer man som medarbejder besidder og ansvaret for de opgaver man bliver stillet.
”Der kommer nye og spændende opgaver til jo mere jeg udvikler mig i jobbet, ligesom jeg får et større ansvar i de opgaver, som jeg får stillet. Jeg oplever bestemt en god og betydningsfuld ledelse i departementet, der er bekendt med mine kompetencer og går op i medarbejderudvikling, herunder fx diverse kurser og opgaver”.
Catrine ser god og betydningsfuld ledelse som altafgørende for et godt arbejdsmiljø og spændende opgaver. Catrine vægter kollegaskabet højt og oplever at få sparring på højeste niveau.
Søg en stilling som jurist i Miljøministeriets departement
Hvis du vil høre mere om, hvordan det er at arbejde i kontoret HR og organisation - eller er du interesseret i at høre mere om en af de andre stillinger som jurist i Miljøministeriets departement - så er du velkommen til at kontakte os på HR@mim.dk.
Uanset hvilket juristjob du bestrider i Miljøministeriets departement har resultaterne stor betydning for samfundet nu og fremtidige generationer.